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广州番禺职业技术学院2018年现代学徒制试点招生专业介绍

来源:广州番禺职业技术学院

时间:2018-03-01

阅读数:831

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广州番禺职业技术学院2018年现代学徒制试点招生专业介绍

 

 

金融管理         学制:三年    学费:5250/

招生对象:普通高中应届毕业生,与中信保诚人寿保险有限公司巨龙营业区联合培养

1.专业简介:我校金融管理专业在全国同类院校中有着很高的知名度和美誉度,是全国高职院校仅有的两个金融类国家示范专业之一,是广东省高职教育“十三五”期间创建“国内领先、具有国际影响”的一类品牌专业。为促进行业、企业参与职业教育人才培养全过程,实现专业设置与产业需求对接,课程内容与职业标准对接,教学过程与生产过程对接,提高人才培养的质量和针对性,我校金融管理专业与中信保诚人寿保险有限公司巨龙营业区联合开展“招生即招工、校企联合培养”的现代学徒制试点。

2.合作企业简介:中信保诚人寿保险有限公司成立于20001013日,由中国中信集团公司和英国保诚集团共同发起创建,是中国第一家中英合资人寿保险公司。在产品开发、业务发展、销售渠道、内部管理、保险营销员培训方面开展了一系列行之有效的工作,迅速建立和完善了内控和公司治理机制,并以优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。中信保诚人寿保险有限公司巨龙营业区是中信保诚人寿卓越的理财规划师营业区,致力于创新和专业化的建设和发展,以综合金融服务千家万户为使命,业绩在中信保诚人寿各大营业区一直名列前茅,荣获了中信保诚人寿保险有限公司最卓越的大广东团队和最具金融创新创业团队的称号。公司网址:http://es.citic-prudential.com.cn/

3.培养目标:本试点项目由校企联合实施,培养适应社会发展和区域经济建设需要,面向综合金融、保险理财等基层业务和管理岗位,具有诚信、合作、敬业的良好职业素质,掌握金融、保险专业基本知识及相关经济和管理理论知识,具备适应岗位工作的金融保险业务能力以及证券、投资基本技能和营销服务技能,能够较好地与客户沟通并能结合实际进行创新的具备“一技之长+综合素质”的德、智、体、美等方面全面发展的技术技能型人才。

4.培养模式:采取招生即招工、校企联合培养的现代学徒制人才培养模式。实施校企双主体育人,学生(徒)双重身份,学校专业教师、企业导师及师傅双导师育人。培养期间,校企双方根据人才培养目标,合理安排学徒岗位,按照共同制定的人才培养方案开展教学和岗位技能训练,学生(徒)须接受企业与学校的共同管理,履行企业员工职责,遵守学校的相关规定,完成学校和企业安排的学习任务和各项岗位工作。按照“学生学徒准营销员营销员”的人才培养总体思路,三年制培养,学生约1/2的时间在校学习基础理论知识和岗位专业技能知识,约1/2的时间在企业岗位上“学中做”和“做中学”,接受技能训练,具体时间分配为:第一学期有5周、第二至第五学期各有9周,第六学期有11周在企业进行顶岗实习学习。

5.相应的权利义务:学生入学后既是学校的学生又是企业的员工,须严格遵守校企双方的相关管理制度、规定和要求,接受校企双方共同管理。学生录取前须签订联合培养协议和劳动合同。校企双方根据教学需要,合理安排学徒岗位,分配工作任务,企业将给予学生一定的企业待遇,实习期间在学生(徒)严格遵循企业各项规章制度的情况下给予一定的津贴,并根据业绩发放相应的佣金及奖励。

6.主要就业岗位与职业发展前景:客户服务、理财经理、产品营销、客户经理,发展方向主要有寿险顾问、保险理财规划师等。

7.主干课程和实践环节:经济学基础、金融学基础、国际金融基础、金融营销技能、Excel在财务中的应用、会计学基础与财务会计、保险实务、证券投资实务、个人理财业务、银行管理、证券投资分析、金融信托理论与实务、经济法、财务报表分析、顶岗实习与毕业调研等。


市场营销(与深圳百果园实业发展有限公司联合培养)    学制:三年     学费:5250/

招生对象:普通高中应往届毕业生,与深圳百果园实业发展有限公司联合培养

1.专业简介:我校市场营销专业于2006年正式招生,已为行业企业培养了大量的优秀营销管理人员。本专业拥有一支以国家教学名师为首的优秀教学团队,拥有一批国家级、省级、市级和校级精品课程,其中工商模拟市场实训(开店)和职业规划与成功素质训练两门国家精品课程享誉全国。本专业荣获国家教学成果奖1项、省级教学成果特等奖1项、市级教学成果培优项目1项。合作企业包括百果园、绿叶居、丝域、华润OLE’、屈臣氏、麦德龙、骏和通信、喜市多、名创优品、永辉、天虹等一大批知名企业。2014年,依托市场营销专业成立百果园学院,定位于为商业流通领域培养职业店长人才。2015年市场营销专业成为国家首批现代学徒制试点专业,三年来为行业企业培养超过500名储备店长人才。2016年获批广州市特色学院——职业店长学院建设项目。与此同时,2016年市场营销专业成为广东省一流高职院校高水平建设专业,围绕零售行业“职业店长”人才培养目标和现代学徒制人才培养模式,以学生职业岗位能力培养为中心,不断提升学生就业质量和可持续发展能力。依托市场营销专业及专业群打造国内高职最为专业、最具影响力的职业店长学院,把市场营销专业建成国内高职院校同类专业中具有领先优势,与国际接轨的一流专业。

2.合作企业简介:深圳百果园实业发展有限公司于2001年正式成立,2002年开创了中国水果连锁专卖的商业模式。截止目前,百果园门店已遍布全国13大省区,40多个城市,门店数量超过2800家,在全球拥有200多个水果种植基地,已经成为中国乃至世界较大的水果连锁企业。百果园以“让天下人享受水果好生活”为使命,2008年荣获“中国果业十强”称号,2009年荣获“中国果业领军企业”称号,2010年荣获“中国连锁业冠军联盟之新锐品牌”称号,2014年荣获“中国深圳食品名片”称号,2015年荣获亚洲水果大奖“亚洲年度果蔬零售商”称号(是中国企业首次获得该奖项),2015年获得由天图资本领投的水果连锁行业史上最大的投资4亿元人民币,2016年荣获“中国连锁百强”称号,2017荣获“2017年度中国连锁行业领袖”奖。市场营销专业百果园试点项目,目前已连续招生三届现代学徒制学生,为行业企业培养了大量优秀的职业店长人才。

3.培养目标:本专业是广州番禺职业技术学院与深圳百果园实业发展有限公司以现代学徒制模式联合在岗培养面向中国特色社会主义建设,适应商业流通领域第一线需要,具有从事商品销售、门店运营管理、商业经营的职业道德、职业技能与职业情商,掌握门店运营管理的基本理论和专业知识,能进行商圈调研与分析、消费行为分析、销售管理、门店运营管理、市场督导等工作,具备“一技之长+综合素质”的德、智、体、美等方面全面发展的发展型、复合型和创新型的职业店长。

4.培养模式:本专业采取招生即招工、校企联合培养的现代学徒制人才培养模式。实施校企双主体育人,学生(徒)双重身份,学校专业教师、企业导师及师傅双导师育人。培养期间,校企双方根据人才培养目标,合理安排学徒岗位,按照共同制定的人才培养方案开展教学和岗位技能训练,学生(徒)须接受企业与学校的共同管理,履行企业员工职责,遵守学校的相关规定,完成学校和企业安排的学习任务和各项岗位工作。

第一学年,以在校集中培养为主,基本素质课采取校方授课,职业能力课采取校企联合授课。学校提供住宿。

第二到第三学年,采取以“在岗学习”为本位的双元培养,学生(徒)在做中“学”,校企双导师在学生(徒)做中“教”,校企双方联合培养学生(徒)的岗位胜任能力。通过师傅岗位帮教、学校教师集中授课、岗位指导、企业培训以及学校课程资源平台和企业知鸟微课平台的学习,完成各项学习任务和岗位工作任务。具体的教学组织形式是:学徒利用每月调休的时间集中返校上课2天、参加带薪的企业岗位培训和各项业务训练、每3个月参加一次校企生三方座谈会、完成知鸟微课平台的课程学习、完成网络课程学习、完成相应的课程学习任务和岗位工作任务。校企导师共同评定学生(徒)的专业课程成绩。企业各门店提供住宿。

学生(徒)培养期间,除第一学年外,均执行企业的工作时间安排,不再安排寒暑假,按企业的规定安排学生(徒)的调休时间。

5.相应的权利义务:学生录取前,学生录取前须签订联合培养协议和劳动合同,学生入学后既是学校的学生又是企业的员工,须严格遵守校企双方的相关管理制度、规定和要求,接受校企双方共同管理。校企双方根据教学需要,合理安排学徒岗位,分配工作任务。学生(徒)在岗培养期间的身份是企业的正式员工,初始工作岗位是储备干部,在企业门店工作期间采取轮岗制。学生要完成企业安排的各项岗位工作,企业按照储备干部的待遇提供相应的工资、住宿及其他待遇条件。在培养期间可以参加公司的岗位晋升和选拔。

6.主要就业岗位与职业发展前景:学生到岗后主要在广东省内各门店以储备干部的身份在岗学习和工作,在培养期间完全按照正式员工的身份参加公司的岗位晋升和选拨。学生毕业后可以选择留在联合培养企业百果园公司工作,也可以选择在类似的行业企业从事店长、片区经理等岗位工作。

就业岗位

就业范围

主要业务工作

店长、储备店长

百果园等企业

门店运营管理、顾客管理、销售管理、绩效管理、员工管理、商品管理等

片区经理

百果园等企业

区域内门店运营督导、人员管理、市场管理、目标管理等

总部职能部门基层管理人员

百果园等商业企业总部职能部门

网点开发与策划、市场分析、服务管理、营销管理、人员管理等

7.主干课程和实践环节:职业规划与成功素质训练、市场营销实务、市场调研、创业思维与行动、财务会计、零售行业企业认知、学徒岗前辅导、开店、连锁门店营销策划与实施、品类管理、快消品消费行为分析、市场营销沙盘仿真实训、企业品牌建设与维护、销售型店长、管理型店长、经营型店长、门店团队建设与管理、门店经营数据分析与应用、职业店长综合技能训练、顶岗实习与毕业调研等专业必修课程。门店销售力提升与训练、社区客群关系拓展与维护、情绪管理与自我管理、门店执行力提升与训练、连锁门店运营督导、职业店长与经理人生规划等专业选修课程。

更多请访问:http://zs.gzpyp.edu.cn/zsxxw/zzzs/2018-02/24/content_0fcf1c4bb9f548d7aeca08649a11060c.shtml 

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